Формы оплаты труда
Формы и системы оплаты труда, виды оплаты труда.
Заработная плата – это стоимостное выражение затрат труда зависящее от количества и качества произведенной продукции (отработанного времени) с учётом персональной подготовки и условий труда; вознаграждение за труд.
На предприятиях используются следующие формы оплаты труда:
Сдельная – заработная плата, которую получает работник от количества выполненной работы, изготовленной продукции по разработанным предприятием сдельным расценкам с учетом качества труда. При сдельной оплате труда заработная плата начисляется за фактически выполненную работу или произведенную продукцию на основании действующих расценок и рассчитывается путем умножения сдельных расценок за единицу изготовленной без брака продукции, выполненных работ на количество выпущенной продукции, выполненных работ.
Повременная – определяется квалификацией работника и количеством отработанного времени. При повременной оплате труда заработная плата начисляется исходя данных табеля, в котором указывается количество фактически отработанного времени. Оплата производится за количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ, произведенной продукции. При этой форме оплаты труда заработная плата рассчитывается путем умножения часовой или дневной тарифной ставки работника соответствующего разряда на число отработанных (оплачиваемых) часов или дней.
По окладам – оклад устанавливается работнику согласно должности и штатному расписанию.
Заработная плата может быть: основной и дополнительной.
Основная заработная плата рассчитывается за отработанное время или выполненные работы и услуги с добавлением премий и доплат. К чей относятся сдельная и повременная.
Дополнительная заработная плата рассчитывается за фактически неотработанное время, но подлежащее оплате в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь. К этому виду заработной платы включается: оплата отпуска; оплата за время выполнения государственных обязанностей; выходные пособия; оплата льготных часов подросткам.